Som gravid i luftfartsbranchen skal man være særlig opmærksom på, hvor meget kosmisk stråling man udsættes for. 12 kilometer oppe i luften er doserne nemlig væsentligt højere end på landjorden.
Baggrundsstråling, som vi mennesker bliver udsat for, kan vi ikke gøre så meget ved. Den kommer hovedsageligt fra jordskorpen, fødevarer, scanninger og radongas.
Men i højder på 10 til 12 kilometer er intensiteten af kosmisk stråling flere hundrede gange højere end ved havets overflade.
Det skriver Sundhedsstyrelsen, som netop har udgivet nyt informationsmateriale, der retter fokus mod problematikken for ansatte i luftfartsbranchen – og i særdeleshed for gravide besætningsmedlemmer.
Højere intensitet ved polerne
Ifølge Sundhedsstyrelsen må gravide – og dermed det ufødte barn – ikke få en stråledosis på over 1 mSv (millisievert) fra det tidspunkt, man oplyser sin arbejdsgiver om graviditeten. Og de ruter, man flyver, har betydning for, hvor hurtigt man når den grænse.
Nær ækvator skal man opholde sig i luften i ca. 600 timer for at modtage en dosis på 1 mSv. Men den samme dosis får man tre gange hurtigere – efter ca. 200 timer – når man befinder sig nær polerne, fordi strålingen bliver mere intens, desto længere væk man kommer fra ækvator.
Kroppen kan for det meste selv reparere de celleskader, stråling udsætter den for, men på sigt kan høje doser risikere at forårsage kræft.
Vigtigt at informere sin arbejdsgiver om graviditet med det samme
Det varierer fra selskab til selskab, hvornår man som gravid bliver “grounded” – altså ikke må flyve længere. Nogle steder vil det ske, så snart man giver sin arbejdsgiver besked om, at man venter barn, mens andre selskaber grounder efter eksempelvis uge 16.
“For at beskytte både moren og barnet bedst muligt bør man som flyvende informere sin arbejdsgiver tidligst muligt i graviditeten,” siger advokat i FPU, Elisabeth Tran, til Fagbladet Luftfart. Hun understreger, at man som gravid ikke skal være bekymret for, at det får ansættelsesretlige konsekvenser.
“Gravide er særligt beskyttede efter Ligebehandlingsloven. Det betyder, at arbejdsgivere ikke må opsige medarbejdere på grund af, at de venter barn eller afholder barsel.”
Flyselskaber er ansvarlige for at beregne stråledoser for deres ansatte og indrapportere tallet til Sundhedsstyrelsen. På den måde føres der tilsyn med, at gravide ansatte ikke udsættes for farlige mængder.
Og har du spørgsmål til din barsel eller dine rettigheder som gravid i luftfart, kan du altid kontakte din tillidsrepræsentant eller FPU på tlf.: 3613 2515 og mail: fpu@flyvebranchen.dk
