Jacob Gjedde er ny arbejdsskadebehandler for FPUs medlemmer. Han har været i branchen i over 20 år, og han hjælper medlemmer, som har fået en arbejdsskade, med erstatninger og godtgørelser.
Der er tre ting, man skal huske, hvis man er så uheldig at få en arbejdsskade: beviser, beviser og beviser.
Det siger Jacob Gjedde, som er ny arbejdsskadebehandler for FPUs medlemmer via Brancheorganisationen Luftfart og Jernbane (BLJ).
”Hvis du falder i kabinen, for eksempel på grund af turbulens, og kommer til skade, skal du tage billeder af alt. Hvor du faldt, hvad du ramte under faldet, skaden i sig selv og så videre. Sørg for, at dine kollegaer ved, hvad der skete, og få alle vidneudsagn på skrift,” siger han til Fagbladet Luftfart.
Når skaden dokumenteres og vidnerne anerkender uheldet over enten SMS eller mail, er det nemmere at få sin sag behandlet hurtigt og med et positivt resultat ved Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Det er den myndighed, som vurderer arbejdsskadesager.
”Det er også vigtigt at dokumentere, hvilke gener man har udviklet. Der kan nemlig opstå forsinkede gener, og de sager er nemmere at løfte, hvis der ligger en detaljeret beskrivelse af uheldet.”
Flyvendes arbejdsskader adskiller sig fra øvrige faggruppers
Jacob Gjedde har siddet med arbejdsskader siden årtusindeskiftet. De fleste af årene i Dansk Lærerforening. I sin endnu korte tid i BLJ ser han et tydeligt mønster af, at sagerne for flyvende adskiller sig fra lærernes. Hvor lærernes arbejdsskadesager hyppigst omhandlede vold, er faldskader og trafikskader fremtrædende for piloter og kabineansatte.
”Mange flyvende transporteres i taxa fra lufthavn til hotel, og det er en del af deres arbejdstid. Så hvis der sker et trafikuheld, skal man anmelde det til sin arbejdsgiver som arbejdsskade.”
Hvis uheldet er fundet sted i udlandet, er det vigtigt at få en skriftlig udtalelse fra lægen, der har tilset en.
Tre hurtige råd om arbejdsskader
1. Anmeld skaden så hurtigt som muligt til din arbejdsgiver – og senest et år efter hændelsen. Og anmeld hellere en gang for meget end en for lidt.
2. Dokumenter alt med billeder, SMS, mails og skriftlige udtalelser fra læger. Det kan være alt fra, hvordan skaden er sket og hvilke gener der er opstået til udsagn fra de kollegaer, som har været vidne til uheldet.
3. Hvis du er i tvivl, kontakt Jacob Gjedde på tlf.: 3613 2500 eller mail: jg@djf.dk
Systemet er designet til at presse folk i arbejde
Ifølge Jacob Gjedde er arbejdsskadesystemet designet til at få folk i arbejde igen – også selvom de måske ikke kan. Derfor er det vigtigt at have adgang til en arbejdsskadebehandler, som kender processerne og faldgruberne.
”Der er en tendens i systemet til at sætte spørgsmålstegn ved, hvorvidt en ansat egentligt har fået en arbejdsskade. Den tilgang er virkelig ubehagelig for folk, som allerede står i en svær situation.”
Det er kolossalt utryghedsskabende at være i en situation, hvor man har fået en arbejdsskade, forklarer Jacob Gjedde. Især hvis man også er blevet opsagt på grund af sygefravær.
”Jeg plejer at sige, at hvis du får brug for min hjælp, er du det værste sted i dit liv. Derfor er det min fremmeste opgave at sørge for, at medlemmerne ikke går fra hus og hjem, men får en erstatning, så de kan komme godt igennem.”
Får du en arbejdsskade, så tag fat i din arbejdsmiljørepræsentant eller kontakt Jacob Gjedde direkte på tlf.: 3613 2500 og mail: jg@djf.dk
Jacob Gjedde
Cand.jur. fra Københavns Universitet, 1997.
Har arbejdet for Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og Dansk Lærerforening, inden han kom til BLJ.
Er gift med advokat og fagchef i Tryg, Marlene Gjedde.
Den største erstatning, Jacob Gjedde har sikret et medlem, er på 14,5 million kroner.
